Vastgeroest
"Vanuit mijn MBO-opleiding ‘Netwerkbeheerder’ ben ik gaan werken als functioneel beheerder. Door fusies kwam die functie te vervallen. Uiteindelijk ben ik binnen een andere organisatie doorgegroeid naar software developer. Hier heb ik op één dag na, tien jaar gewerkt. Een kennis die bij BrabantWonen werkt, attendeerde mij op de vacature van Adviseur Informatiemanagement richting functioneel beheer. Ik wilde altijd nog een keer terug naar die functie, maar ik zat vastgeroest in mijn toenmalige werk en twijfelde of ik moest solliciteren. Uiteindelijk heb ik meerdere keren gesproken met die kennis en werd ik overgehaald om mijn sollicitatie in te sturen. De twijfels die ik had, werden meteen weggenomen bij de sollicitatiegesprekken die volgden."
Een nieuwe uitdaging
"Vooral het tweede gesprek voelde heel persoonlijk; dit was met directe, toekomstige teamleden. Zo weet je waar je terecht gaat komen. Uiteraard is er ook gesproken over de invulling van de vacature. Functioneel beheer is het beheren en onderhouden van de IT infrastructuur. Wat ik heel uitdagend vond, was dat de werkzaamheden en taken niet in beton stonden gegoten. Dat maakte de functie kneedbaar."
De start van iets nieuws
"Op mijn eerste dag heb ik een kennismakingsrondje gedaan binnen BrabantWonen. Wat opviel was dat iedereen meteen het gesprek wilde aangaan. De collega’s zijn heel vriendelijk, gemoedelijk en behulpzaam. Ik kan letterlijk naar iemand toestappen en om hulp vragen. Iedereen maakt tijd voor elkaar vrij. Ook geven collega’s elkaar complimenten. Daarnaast ligt er een gedegen inwerkprogramma waarin de vrijheid wordt gegeven om in het begin vooral te gaan ervaren; ga maar met mensen praten, loop mee met collega’s op andere afdelingen, ervaar wat wij doen als organisatie. Die vrijheid was ik helemaal niet gewend binnen een bedrijf."
Maatschappelijke impact maken
"Er is hier veel mogelijkheid voor groei en er zijn genoeg uitdagingen om aan te werken. Doordat ik veel vrijheid ervaar kan ik op- en afschalen in mijn werkzaamheden. Dat zorgt voor ontwikkeling binnen een organisatie waarbij we écht iets doen voor de maatschappij. Dat voelt goed. We maken een maatschappelijke impact in plaats van dat we sec goederen proberen te verkopen. En dat doen we met veel kennis en kunde in de organisatie."
