Young Professional Programma
“Via een sollicitatie bij een collega woningcorporatie werd ik aangedragen bij het ‘Young Professional Programma’ van ‘Expeditie Loopbaan’. Dit is een leer/werk programma waarbij jonge, toekomstige corporatiemedewerkers kunnen werken aan hun vaardigheden en ontwikkeling binnen de muren van één van de deelnemende woningcorporaties. Omdat ik op het laatste moment pas binnenkwam in dit programma, is alles in sneltreinvaart verlopen. Na een fijn gesprek met Ellis van den Dobbelsteen (HR-adviseur bij BrabantWonen) werd ik hier uiteindelijk geplaatst op de afdeling Wonen en Zorg; een sociale afdeling die aansluit bij mijn persoonlijkheid, studie en eindscriptie.”
Een juiste match
Ik heb eerst HBO Geomedia en Design gestudeerd en heb daarna een universitaire studie Sociale Geografie gedaan. Daarin ga je aan de slag met o.a. politieke vraagstukken. Het sociale deel van die studie vond ik heel leuk. Dat sluit nauw aan bij het sociaal maatschappelijke karakter van BrabantWonen als woningcorporatie. Ik zou uiteindelijk graag richting WMO- of woonconsulent willen gaan.
Ik maak écht onderdeel uit van het team
Omdat het allemaal vrij kort dag was, voordat de traineeships van het ‘Young Talent Programma’ zouden starten, stond ik er heel open in. Toen ik startte bij BrabantWonen werd ik gelijk meegenomen in alle processen en mocht ik overal aansluiten. Ik kreeg het vertrouwen om dingen alleen te mogen doen en er was meer dan genoeg ruimte om vragen te stellen. Daardoor werd ik ontzettend uitgedaagd in mijn werkzaamheden. Ik heb mijn collega’s ook als zeer betrokken ervaren; ze dachten actief mee in mijn leerproces. De sfeer binnen BrabantWonen is goed. Collega’s checken bij elkaar in. Dat maakt dat ik mijn traineeship hier als heel fijn ervaren heb.
