Als teamleider Planning - Werkvoorbereiding en Vakgroep zorg jij dat alles in de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt. Tegelijktijdig bouw je aan de groei en professionalisering van het team. Met jouw energie en visie til je de afdeling naar een hoger niveau.
Welke impact maak je?
In jouw rol als teamleider stuur en coach jij het team, waarbij je de procesvoortgang en kwaliteit bewaakt en doelen vertaalt naar uitvoering. Jij zorgt dat reparaties, onderhoud en bijbehorende werkzaamheden klantgericht en professioneel worden uitgevoerd. Binnen de afgesproken kwaliteits-kaders. Met jouw aanpak creëer je vakvolwassen en gemotiveerde medewerkers die investeren in hun eigen ontwikkeling. Zo zorg jij ervoor dat het team én de organisatie elke dag het beste resultaat behalen.
Hoe doe je dat?
- Je geeft je team richting en energie, coacht en motiveert iedereen om het beste uit zichzelf te halen.
- Je voert ontwikkelgesprekken en zorgt voor een prettige en productieve werksfeer.
- Je houdt de voortgang en kwaliteit van processen scherp in de gaten en pakt knelpunten direct aan.
- Je leidt vergaderingen en overlegmomenten en vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en acties.
- Je rapporteert aan het hoger management, geeft je team duidelijke terugkoppeling en regelt vervanging bij verzuim.
- Je onderhoudt sterke contacten met interne afdelingen en externe partners, zoals onze vaste aannemers en zorgt dat samenwerking soepel verloopt.
Wat drijft jou?
- Je hecht aan vrijheid: jij krijgt van ons de kaders en het vertrouwen, en daarmee durf jij zelfstandig besluiten te nemen. Die ruimte om je eigen koers te bepalen, spreekt jou enorm aan.
- Je houdt van een praktische aanpak: je loopt gewoon bij je teamleden binnen als je iets wilt bespreken of delen. Je leert graag van je collega’s en zij van jou. Samen de schouders eronder zetten, dát telt voor jou.
- Je bent verbetergericht: je ziet kansen om zowel jezelf als de organisatie verder te ontwikkelen. Zie jij manieren om processen slimmer en efficiënter te maken of verbeteringen voor onze huurders door te voeren? Dan pak je ze op en breng je ze in de praktijk!
Wie ben jij?
- Jij bent een teamspeler en verbinder die vertrouwen uitstraalt.
- Met jouw MBO- of HBO-werk- en denkniveau heb je de technische basiskennis op orde en beschik je over probleemoplossend en analytisch vermogen.
- Je weet teamprocessen bij te sturen en te herzien wanneer zich onvoorziene omstandigheden voordoen.
- Je coacht je medewerkers in hun ontwikkeling en bent toegankelijk. Écht luisteren is een van je kernkwaliteiten.
- Als gedreven leider denk en handel je in mogelijkheden, durf je nieuwe wegen in te slaan en sta je open voor frisse ideeën. Dit draag je over aan je collega’s binnen en buiten het team.
- Jij beweegt soepel door alle lagen van de organisatie en bouwt sterke relaties op met zowel je team, andere afdelingen als externe ketenpartners.
- Je coördineert de dagelijkse aansturing, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor een goed werkoverleg. Daarbij durf je grenzen te stellen, lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en moeilijke beslissingen te nemen, altijd vanuit verbinding.
