- A
- A
- A
Sollicitatiecode
Als je bij ons solliciteert dan willen wij én jij ontdekken of je de juiste kandidaat bent en de functie goed kunt vervullen. En natuurlijk ook of we goed bij elkaar passen. Om ervoor te zorgen dat dat allemaal netjes gebeurt hebben we een sollicitatiecode. Je leest hem hieronder.
Vacature
Op onze website vind je alle relevante informatie over de vacature. Verder staat in de vacature:
- of een bijzonder onderzoek onderdeel is van de sollicitatieprocedure
- een eventuele leeftijdsgrens (en de reden hiervan)
- een eventueel voorkeursbeleid (en de reden hiervan)
- of we informatie over je opzoeken op internet, waaronder op social media
Reactie op sollicitatiebrief
We laten je binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature weten of we jou uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, of dat we voor andere kandidaten kiezen. Je sollicitatie kan ook nog een tijdje worden aangehouden. We laten je dan weten wanneer je nader bericht ontvangt.
Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
Als we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, leggen we vooraf uit hoe de sollicitatieprocedure verloopt.
Vragen in het sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek mogen we je alleen vragen stellen die nodig zijn om te beoordelen of jij geschikt bent voor de functie.
Privacy
Alle informatie die je ons geeft, behandelen we vertrouwelijk en zorgvuldig. We vernietigen de informatie binnen vier weken na de afronding van jouw sollicitatie, tenzij jij met een andere regeling hebt ingestemd.
Informatie inwinnen via social media en referenties
We vragen je om toestemming voordat we inlichtingen over jou opvragen bij derden (referenties), en voordat we ze online (zoals op social media) en/of via andere bronnen opzoeken.
Psychologische test of medische keuring
Als een psychologische test onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure, staat dat in de advertentie. De psycholoog mag de resultaten van het onderzoek alleen met jouw toestemming aan BrabantWonen doorgeven.
Een medische keuring mag pas aan het eind van de procedure plaatsvinden, en alleen als de functie bijzondere eisen stelt aan de medische geschiktheid.
Beslissing na sollicitatie
Als we hebben gekozen voor een andere kandidaat, laten we je dat weten binnen twee weken nadat we dat besluit hebben genomen. Als je een aanbod krijgt, leggen we alle afspraken en toezeggingen schriftelijk vast.
Heb je als sollicitant ook plichten?
Jazeker. De belangrijkste is: vertel de waarheid. Beantwoord vragen over je opleiding, kennis en ervaring eerlijk. En je mag geen informatie achterhouden die belangrijk is voor de functie waarop je solliciteert. Verder moet je je eventueel kunnen legitimeren met een geldig legitimatiebewijs.